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	<title>评论: 向上管理&#8211;“讨好”您的老板</title>
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	<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 11:23:02 +0000</pubDate>
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		<title>作者: Abuer</title>
		<link>http://www.abuer.com/manage/become-the-best-partner-of-your-boss.html/comment-page-1#comment-45</link>
		<dc:creator>Abuer</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 06 Feb 2009 00:52:13 +0000</pubDate>
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		<description>@Ding Feng, 产生不能很好的完成向上管理的原因有二 1：不懂技巧 2：不敢向上管理。要解决第一点的问题相对容易。尤其是对于了工作了几年的职业人来说基本上都不成问题。但是2是一部分人很多年后还不能较好的向上管理的主要原因！</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>@Ding Feng, 产生不能很好的完成向上管理的原因有二 1：不懂技巧 2：不敢向上管理。要解决第一点的问题相对容易。尤其是对于了工作了几年的职业人来说基本上都不成问题。但是2是一部分人很多年后还不能较好的向上管理的主要原因！</p>
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		<title>作者: Ding Feng</title>
		<link>http://www.abuer.com/manage/become-the-best-partner-of-your-boss.html/comment-page-1#comment-44</link>
		<dc:creator>Ding Feng</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 05 Feb 2009 16:06:16 +0000</pubDate>
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		<description>没错，leadership is not only to manage well vertically down (my subordinates), but also to manage well vertically up (my boss), and horizontally (my peers).

题目稍微有点 misleading, 讨好二字总让人想到似乎刻意奉承，但实际当然不是这样的。管理老板的方法，跟销售管理客户攻克大订单的方法一样，本质上是对人性的深刻理解，站在对方角度想问题，思考老板到底想要什么，你怎么帮老板，帮老板就是帮自己…… 《圈子圈套》系列小说是值得一读的。</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>没错，leadership is not only to manage well vertically down (my subordinates), but also to manage well vertically up (my boss), and horizontally (my peers).</p>
<p>题目稍微有点 misleading, 讨好二字总让人想到似乎刻意奉承，但实际当然不是这样的。管理老板的方法，跟销售管理客户攻克大订单的方法一样，本质上是对人性的深刻理解，站在对方角度想问题，思考老板到底想要什么，你怎么帮老板，帮老板就是帮自己…… 《圈子圈套》系列小说是值得一读的。</p>
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