什么是好员工
选择和衡量一个好员工的标准有很多种。譬如：价值观，经验，技能，IQ，EQ，AQ……
在众多的这些标准中，我把员工的进取精神和自我实现愿望作为衡量的第一标准。
有不少处于事业有成年纪的管理者已经看不透现在的年轻人。您很难跟他们讲明白什么是奉献，什么是敬业，什么是”为人民服务“
其实这个问题经济学家已经讲的很明白：人总是在实现自我价值的时候，而从而实现了社会价值。
”为人民币服务“的员工不见得不是好员工。如果他是一个在专业领域锲而不舍的人。他依然是一个好员工。
管理者需要做的事情是引导他们把自我实现和工作结合起来。
这，是一个很能体现管理技能的工作……
