Management And Leadership
领导和管理显然是两码事，如果一定要用一句话来区别，那么应该是“管理谋事，领导谋人”
管理者一开始关注的是计划和预算，他们需要为执行一件事情定义目标，然后定义完成目标的步骤，继而分配资源来做事
领导者第一步要做的是制定愿景和方向。
共产主义的最终目标是按需分配这是一个愿景，让一部分是先富起来这是一个计划。
管理者接下来要做的事情是实施计划并进行监控，定义适当的组织结构，岗位职责，任命合适的团队成员。授权他们完成任务。
领导者此时要做的是布道，像一个传教士一样沟通和传递企业的愿景，要让所有团队成员相信前景如春天般一样没有。
之后管理者通过监控过程和通过合理的解决问题来达成目标的完成
领导者则更多的通过激励，理解和满足人们情感和价值观的“感性”需求来让团队成员自发的去实现愿景。
显然，领导和管理不是孤立的，他们相互依存融合协同作用从而实现企业的目标。
