http://www.abuer.com/manage/pm_character.html Fri, 30 Jul 2010 11:28:02 +0000 http://wordpress.org/?v=2.7 hourly 1 http://www.abuer.com/manage/pm_character.html/comment-page-1#comment-32 abuer Sat, 17 Jan 2009 14:31:26 +0000 http://www.abuer.com/?p=8#comment-32 Gtalk:abuer.cn@gmail.com Gtalk:abuer.cn@gmail.com

]]> http://www.abuer.com/manage/pm_character.html/comment-page-1#comment-31 漫天风 Sat, 17 Jan 2009 13:58:32 +0000 http://www.abuer.com/?p=8#comment-31 兄弟如何联系？在哪里高就？ 兄弟如何联系？在哪里高就？

]]> http://www.abuer.com/manage/pm_character.html/comment-page-1#comment-30 Abuer Sat, 17 Jan 2009 13:39:01 +0000 http://www.abuer.com/?p=8#comment-30 必须的兄弟。交定了 必须的兄弟。交定了

]]> http://www.abuer.com/manage/pm_character.html/comment-page-1#comment-29 漫天风 Sat, 17 Jan 2009 13:20:51 +0000 http://www.abuer.com/?p=8#comment-29 兄弟，你的博客也很不错，而且我们是同行，交个朋友吧？呵呵 兄弟，你的博客也很不错，而且我们是同行，交个朋友吧？呵呵

]]> http://www.abuer.com/manage/pm_character.html/comment-page-1#comment-27 漫天风 » Blog Archive » 如果做一个成功的产品经理 Fri, 16 Jan 2009 05:04:39 +0000 http://www.abuer.com/?p=8#comment-27 [...] 1：一个成功的产品经理必然是一个沟通专家 产品经理是一个跨团队的协调者催化剂，他需要与各种各样的产品干系人进行沟通来推动或者促进产品工作。这就要求了产品经理能够高效表达或者倾听。 在一个跨团队的产品团队中。存在专业的技术人员和专业的市场人员，这两种人思考问题和表述问题的方式完全不同。产品经理需要用一种他们听得懂和能够理解的表达方式进行沟通。 2：非职权的影响力 很多产品经理和他的产品团队成员并不具有职能上的上下级关系。产品经理甚至不具有对产品团队成员的考核权利。但是产品经理作为一个需要对产品 的市场成功负责的职务，必然需要各种专业人员的帮助才能成功。如何去影响这些产品团队成员以及产品的干系人。都要求产品经理具有很强的影响力。大家可以去 参考《影响力》这本书。 3：学习能力 如今的市场是一个快速变化的市场，技术的发展日新月异。一个只依赖工作经验的产品经理是无法胜任的。这就要求了产品经理必须具有快速的学习能力，及时这些新兴事物跟产品经理之前的知识架构没有任何联系。 在这里，经验不是一个优秀产品经理的充分条件。一个能够快速学习的产品经理要远远优于一个具有工作经验的产品经理 4：商业分析能力 成功的产品经理必须能够掌握商业的游戏规则。他们理解如何分析市场机会，差异化竞争，制定产品战略，定价和促销，盈亏分析等等。 5：热爱他的产品 一个成功的产品经理需要象对待他的孩子一样对待产品。 他们是产品的设计师和体验师，不断的设计体验改进自己的产品。为产品的成功做出自己最大的努力。 6：关注细节 细节决定成败，有效的产品经理需要贯穿产品的各个阶段。他们不仅仅要关注产品的功能，市场，还要关注产品的开发，测试，发布等细节。 7：产品管理的基本技能 一个成功的产品经理需要具有产品管理需要的基本技能。包括但不限于编写MRD，PRD。执行竞争力分析，制定产品的RoadMap，定义产品功能，优化用户体验，定义产品的界面设计等。总之你要很强大。 http://www.abuer.com/manage/pm_character.html [...] [...] 1：一个成功的产品经理必然是一个沟通专家 产品经理是一个跨团队的协调者催化剂，他需要与各种各样的产品干系人进行沟通来推动或者促进产品工作。这就要求了产品经理能够高效表达或者倾听。 在一个跨团队的产品团队中。存在专业的技术人员和专业的市场人员，这两种人思考问题和表述问题的方式完全不同。产品经理需要用一种他们听得懂和能够理解的表达方式进行沟通。 2：非职权的影响力 很多产品经理和他的产品团队成员并不具有职能上的上下级关系。产品经理甚至不具有对产品团队成员的考核权利。但是产品经理作为一个需要对产品 的市场成功负责的职务，必然需要各种专业人员的帮助才能成功。如何去影响这些产品团队成员以及产品的干系人。都要求产品经理具有很强的影响力。大家可以去 参考《影响力》这本书。 3：学习能力 如今的市场是一个快速变化的市场，技术的发展日新月异。一个只依赖工作经验的产品经理是无法胜任的。这就要求了产品经理必须具有快速的学习能力，及时这些新兴事物跟产品经理之前的知识架构没有任何联系。 在这里，经验不是一个优秀产品经理的充分条件。一个能够快速学习的产品经理要远远优于一个具有工作经验的产品经理 4：商业分析能力 成功的产品经理必须能够掌握商业的游戏规则。他们理解如何分析市场机会，差异化竞争，制定产品战略，定价和促销，盈亏分析等等。 5：热爱他的产品 一个成功的产品经理需要象对待他的孩子一样对待产品。 他们是产品的设计师和体验师，不断的设计体验改进自己的产品。为产品的成功做出自己最大的努力。 6：关注细节 细节决定成败，有效的产品经理需要贯穿产品的各个阶段。他们不仅仅要关注产品的功能，市场，还要关注产品的开发，测试，发布等细节。 7：产品管理的基本技能 一个成功的产品经理需要具有产品管理需要的基本技能。包括但不限于编写MRD，PRD。执行竞争力分析，制定产品的RoadMap，定义产品功能，优化用户体验，定义产品的界面设计等。总之你要很强大。 http://www.abuer.com/manage/pm_character.html [...]

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